随着餐饮企业的发展壮大，越来越多的优秀企业开始受到资本青睐，拥抱资本、接受助力，加速扩张。在这个过程中，餐饮财务总是难免会遇到配合投资机构财务尽调的情况，对方查的啥？目的是什么？我该怎么做？很多时候财务小伙伴都是懵懵懂懂，反正按要求提供资料就好了。本期分享，小晟就来和您聊聊财务尽调这件事儿。

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财务尽职调查要准备什么？

财务尽职调查，首先要做的是了解企业的基本财务状况，包括公司名称、成立时间、历史沿革、注册资本、股东、投入资本的形式、性质、主营业务等，这期间就需要针对了解的内容获取外部证明资料和内部证明资料。

外部资料，通常包括营业执照、章程、银行对账单、纳税申报表、工商变动历史、专利证书等，求证数据的真实性和准确性。内部资料，则一般涵盖了财务报表、科目余额表、组织架构图、财务制度、会计政策等，目的是要根据真实的企业状况判断投资价值，论证项目可行性。

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财务尽职调查的主要内容有哪些？

接下来，财务尽职调查进入实质性的开展。第三方通常会根据以下5个方面来开展具体的尽调工作：

1、会计主体基本情况。需要了解会计主体全称、成立时间、注册资本、股东、投入资本的形式、性质、主营业务等，对会计主体的详细了解应包括目标企业本部以及所有具控制权的公司，并对关联方作适当了解。此外，要对公司的组织、分工及管理制度进行了解，对内部控制也做出初步评价。

2、财务组织的情况。需要了解财务组织结构和财务管理模式，包括财务人员的任免、奖惩机制、财务人员结构（年龄、职称、学历等）、会计电算化程度、财务及业务系统的应用情况。

3、薪酬政策的情况。需要关注薪资的计算方法，特别是变动工资的计算依据和方法；“五险一金”的缴纳及申报情况、福利政策等，以此综合判断人力成本。

4、会计政策的情况。需要了解公司现行的会计政策以及近年会计政策的重大变化；会计报表的合并原则及范围；接受外部审计的情况与近年审计报告的披露。

5、税负的情况。应该了解公司现行税费种类、税费率、计算基数、缴纳情况；税收优惠政策或减免的情况；关联交易的税收政策与风险；集团公司中管理费、资金占用费的税务风险；预估并购后税费政策的变化情况。

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财务尽职调查的呈现内容是怎样的？

完成了上述工作后，第三方机构一般要出具尽调报告，首先要对被调查企业的历史沿革、改制与设立、重大股权变动和主要股东、生产销售、研发、同业竞争和关联交易作详实的说明，充分揭示其存在的风险和问题。其次要就高管人员、组织结构与内部控制调查、财务与薪酬成本等事项作出描述与分析，对人员变动风险和人力成本变化作出分析。最后，尽调报告要就会计信息调查作出说明，通过利润表的财务比率分析论述企业的盈利能力、通过资产负债情况解析财务风险、通过现金流状况分析判断企业的健康状态，并根据历史数据进行未来某一段时期的盈利预测。

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餐饮财务配合尽调需要做哪些工作？

除了秉承真实、全面、无保留原则向尽调团队提供资料以外，餐饮财务其实最需要注意的是，准备好本行业的会计核算特点说明、本企业的特殊业务模式解答、基于公司发展情况的乐观预测证明。这三点往往是尽调团队难以通过常规经验获取，需要深入了解行业和企业才能掌握的信息。而受限于尽调时间一般较短，这就需要内部财务人员给予充分支持，基于我方的了解来协助尽调团队作出客观判断。

最后还是要提醒一句：财务尽职调查是很谨慎的事项，能少则少。在投资方没有表示出强烈的合作意愿之前，不要贸然承诺内部数据的全面披露。财务负责人有义务去提醒老板哦！